Calculadora de Salario Diario Integrado (SDI)

El salario diario integrado (SDI) es tu salario diario más la parte proporcional de las prestaciones que recibes, como el aguinaldo y la prima vacacional. Es la base con la que el IMSS calcula tus cuotas y tus futuras pensiones, y con la que se calculan las indemnizaciones por despido injustificado. Esta calculadora obtiene tu factor de integración a partir de tu antigüedad (con la tabla de vacaciones vigente desde 2023), tus días de aguinaldo y tu porcentaje de prima vacacional, y aplica el tope de 25 UMA del salario base de cotización del IMSS.

Cómo usar

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   Elige si vas a introducir tu salario mensual o tu salario diario, y escríbelo

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   Indica tus años de antigüedad: determinan tus días de vacaciones y, con ello, el factor de integración

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   Ajusta tus días de aguinaldo y tu prima vacacional si son superiores al mínimo legal (15 días y 25%)

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   Añade otras prestaciones fijas diarias si las tienes y pulsa «Calcular salario diario integrado»

Beneficios

• Calcula el factor de integración con la tabla de vacaciones de la reforma de 2023
• Admite prestaciones superiores a la ley (más aguinaldo o prima vacacional)
• Aplica el tope de 25 UMA del salario base de cotización del IMSS
• Muestra cómo cambia tu factor en cada año de antigüedad
• Útil para trabajadores, contadores y áreas de recursos humanos
• Gratis, sin registro y calculado en tu navegador

¿Qué es el salario diario integrado?

El artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo establece que el salario se integra con los pagos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. El artículo 27 de la Ley del Seguro Social usa un concepto equivalente para el salario base de cotización. En la práctica, el SDI reparte a lo largo del año las prestaciones que cobras en momentos puntuales, como el aguinaldo en diciembre o la prima al salir de vacaciones.

Fórmula del factor de integración

Factor de integración = 1 + (días de aguinaldo ÷ 365) + (días de vacaciones × % de prima vacacional ÷ 365). Con las prestaciones mínimas de ley en el primer año (15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones y 25% de prima) el factor es 1 + 15/365 + (12 × 0.25)/365 = 1.0493. Después se multiplica por el salario diario: SDI = salario diario × factor. Por ejemplo, un salario diario de $500 da un SDI de $524.66 en el primer año de antigüedad.

¿Para qué sirve el SDI?

El SDI, con los ajustes de la Ley del Seguro Social, es la base con la que el IMSS calcula las cuotas obrero-patronales, las incapacidades pagadas, las aportaciones al Infonavit y a tu cuenta de retiro, y, en el futuro, el monto de tu pensión. En materia laboral, las indemnizaciones por despido injustificado (tres meses de salario y, en su caso, 20 días por año de servicio) se calculan con el salario integrado (artículo 89 LFT), por lo que conocer tu SDI te ayuda a revisar una liquidación. La prima de antigüedad es una excepción: se calcula con un salario topado al doble del salario mínimo.

Tope de cotización: 25 UMA

El salario base de cotización al IMSS tiene un límite superior de 25 veces la UMA diaria (artículo 28 de la Ley del Seguro Social). Con la UMA de 2026 ($117.31), el tope es de $2,932.75 diarios. Si tu SDI supera esa cantidad, el IMSS cotiza con el tope. El límite inferior es el salario mínimo vigente. Recuerda que el tope aplica a la cotización al IMSS, no al cálculo de indemnizaciones laborales, que se rigen por reglas propias.

Guía: qué es el salario diario integrado

En qué es el salario diario integrado y cómo se calcula te explicamos qué conceptos se integran, cuáles no y la tabla del factor de integración 2026 por antigüedad.