Calculadora de Finiquito México 2026

Cuando dejas un trabajo en México, tu patrón debe pagarte un finiquito con todo lo que ya ganaste: los días de salario pendientes, la parte proporcional del aguinaldo, las vacaciones que no disfrutaste y su prima vacacional. Si el despido fue injustificado, además te corresponde una liquidación con indemnización. Esta calculadora aplica la Ley Federal del Trabajo vigente en 2026, incluida la tabla de vacaciones de la reforma de 2023, y te muestra cada concepto por separado para que puedas revisar el documento que te presente la empresa antes de firmarlo.

Cómo usar

1. 1

   Escribe tu salario bruto y elige si es mensual, quincenal, semanal o diario

2. 2

   Indica tu fecha de ingreso y tu último día de trabajo

3. 3

   Elige el motivo de la salida: renuncia, despido injustificado o despido justificado

4. 4

   Añade los días de salario que te deban y las vacaciones de años anteriores que no tomaste

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   Ajusta los días de aguinaldo y el porcentaje de prima vacacional si tu contrato da más que la ley, y pulsa «Calcular finiquito»

Beneficios

• Distingue finiquito (lo ya ganado) de liquidación (la indemnización por despido)
• Usa la tabla de vacaciones vigente desde 2023: 12 días el primer año
• Aplica la prima de antigüedad con el tope del doble del salario mínimo 2026
• Calcula la indemnización con tu salario diario integrado
• Indica qué parte está exenta de ISR según la UMA 2026
• Gratis, sin registro y calculado en tu navegador

Qué es el finiquito y en qué se diferencia de la liquidación

El finiquito es el pago de las prestaciones que ya generaste y que te corresponden siempre, sin importar si renuncias o te despiden: salario pendiente, aguinaldo proporcional (art. 87 de la LFT), vacaciones no disfrutadas (art. 79) y prima vacacional de al menos 25% (art. 80). La liquidación es otra cosa: es la indemnización que se suma al finiquito cuando el despido es injustificado, equivalente a tres meses de salario (art. 48), más la prima de antigüedad. Si renunciaste, solo recibes el finiquito, salvo que tengas 15 años o más de antigüedad, caso en el que también te toca la prima de antigüedad (art. 162). En nuestra guía sobre el finiquito por renuncia explicamos cada caso con detalle.

Cómo se calcula el finiquito paso a paso

Primero se obtiene tu salario diario dividiendo el sueldo mensual entre 30. El aguinaldo proporcional son 15 días multiplicados por los días que trabajaste en el año y divididos entre 365. Las vacaciones se calculan con los días que te tocarían al cumplir tu siguiente aniversario, en proporción al tiempo transcurrido desde el último; por ejemplo, en tu quinto año corresponden 20 días. La prima vacacional es el 25% del pago de esas vacaciones. Para la prima de antigüedad se toman 12 días por año trabajado, pero con un salario que no puede superar el doble del mínimo: en 2026, $630.08 diarios en la zona general. Puedes revisar por separado tu aguinaldo y tus días de vacaciones con nuestras otras calculadoras.

Ejemplo de finiquito por renuncia con números reales

Ana gana $15,000 al mes ($500 diarios), entró el 1 de marzo de 2022 y renuncia el 15 de octubre de 2026. Le deben 15 días de salario: $7,500. Trabajó 288 días de 2026, así que su aguinaldo proporcional es 15 × 288 ÷ 365 = 11.84 días, $5,917.81. Cumplió 4 años en marzo; en su quinto año le tocarían 20 días de vacaciones, y han pasado 228 días desde su aniversario: 20 × 228 ÷ 365 = 12.49 días, $6,246.58, con una prima vacacional de $1,561.64. Su finiquito bruto es de $21,226.03. Como renunció con menos de 15 años, no le corresponde prima de antigüedad.

Cuánto paga de ISR tu finiquito

No todo el finiquito paga impuestos. El artículo 93 de la Ley del ISR exenta el aguinaldo hasta 30 UMA ($3,519.30 en 2026), la prima vacacional hasta 15 UMA ($1,759.65) y las indemnizaciones y la prima de antigüedad hasta 90 UMA por cada año de servicio. Lo que excede esos límites se grava, y el patrón debe retener el ISR. Por eso la calculadora muestra montos brutos e indica cuánto de cada concepto queda exento.