Tabla de Salarios Mínimos 2026 en México

El salario mínimo es la cantidad más baja que un patrón puede pagar por una jornada de trabajo en México. Para 2026, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) lo fijó en $315.04 diarios para la mayor parte del país y en $440.87 para la Zona Libre de la Frontera Norte. En esta página tienes los montos diario, semanal, quincenal, mensual y anual de cada zona. También un comparador para saber si tu sueldo cumple el mínimo y la tabla histórica desde 2019.

Cómo usar

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   Elige tu zona salarial: zona general o Zona Libre de la Frontera Norte

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   Consulta el salario mínimo diario y sus equivalentes semanal, quincenal, mensual y anual

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   Escribe tu sueldo y su periodicidad para saber si cumple con el mínimo de tu zona

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   Revisa la tabla histórica para ver cuánto ha subido el salario mínimo cada año

Beneficios

• Montos oficiales 2026 de la CONASAMI para ambas zonas
• Equivalencias mensuales con 30.4 días, el criterio del IMSS y el SAT
• Comparador para saber si tu sueldo está por debajo del mínimo
• Historial de 2019 a 2026 con el porcentaje de aumento anual
• Diferencia clara entre salario mínimo y UMA
• Datos actualizados y sin registro

Salario mínimo 2026: zona general y frontera norte

Desde el 1 de enero de 2026 el salario mínimo general es de $315.04 diarios, un aumento del 13% frente a los $278.80 de 2025. En la Zona Libre de la Frontera Norte, que comprende los municipios fronterizos con Estados Unidos que señala el decreto de la zona, el mínimo es de $440.87 diarios, un 5% más que en 2025. Multiplicado por 30.4 días, el promedio mensual que usan el IMSS y el SAT, el mínimo mensual es de $9,577.22 en la zona general y de $13,402.45 en la frontera.

Salario mínimo no es lo mismo que UMA

Hasta 2016 el salario mínimo servía también como referencia para multas, topes fiscales y créditos. Esa función pasó a la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que se ajusta con la inflación y en 2026 vale $117.31 diarios. Separarlos permitió que el salario mínimo suba por encima de la inflación sin encarecer automáticamente las multas y los créditos. Por eso los topes de exención de ISR y de cuotas del IMSS se expresan en UMA, mientras que el salario mínimo solo marca el pago más bajo permitido.

Derechos de quien gana el salario mínimo

El salario mínimo tiene protecciones especiales. No puede ser objeto de descuentos, salvo en los casos que marca la Ley Federal del Trabajo, como las pensiones alimenticias. Quien percibe el mínimo no paga ISR: el patrón no debe retenerle impuesto, según el artículo 96 de la ley del ISR. Tampoco paga cuota obrera del IMSS, porque la cubre el patrón. Si trabajas una jornada completa y te pagan menos del mínimo de tu zona, puedes acudir a la PROFEDET, que asesora gratuitamente.

Cómo se decide el aumento cada año

La CONASAMI, formada por representantes de trabajadores, patrones y gobierno, analiza cada diciembre la inflación, el costo de la canasta básica y el comportamiento del empleo, y publica en el Diario Oficial los montos del año siguiente. Desde 2019 los aumentos han sido altos para recuperar el poder adquisitivo: el mínimo general pasó de $102.68 en 2019 a $315.04 en 2026, más del triple en siete años.