Calculadora de Cesantías Colombia 2026

Las cesantías son un ahorro obligatorio que el empleador hace a favor del trabajador en Colombia para protegerlo si queda cesante. Equivalen a un mes de salario por cada año trabajado. Esta calculadora obtiene el valor de tus cesantías y de los intereses del 12% anual según tu salario, los pagos variables y los días trabajados. Incluye el auxilio de transporte cuando corresponde, con los valores de 2026.

Cómo usar

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   Escribe tu salario mensual y, si tienes, el promedio de pagos variables

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   Revisa las fechas del periodo; por defecto es el año en curso

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   Elige si recibes auxilio de transporte o deja la opción automática

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   Pulsa «Calcular cesantías» para ver las cesantías y sus intereses

Beneficios

• Fórmula oficial del artículo 249 del CST
• Calcula también los intereses del 12%
• Incluye el auxilio de transporte si ganas hasta 2 salarios mínimos
• Periodo con calendario laboral de 360 días
• Valores 2026 de salario mínimo y auxilio
• Útil para la consignación anual y la liquidación

Cómo se calculan las cesantías

La fórmula es: (salario mensual + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360. Con un salario de $2.500.000, auxilio de transporte y el año completo (360 días), las cesantías son $2.749.095. Si el salario cambió en los últimos tres meses, se usa el promedio del año; si es variable, el promedio de lo devengado. Los trabajadores con salario integral no reciben cesantías, porque su salario ya las incluye.

Consignación al fondo de cesantías

Cada año, el empleador liquida las cesantías causadas hasta el 31 de diciembre y debe consignarlas en el fondo de cesantías elegido por el trabajador a más tardar el 14 de febrero del año siguiente. Si no lo hace, debe pagar una sanción de un día de salario por cada día de retraso. Los trabajadores del régimen tradicional anterior a 1990 tienen reglas distintas, con retroactividad.

Los intereses sobre las cesantías

Además de consignar las cesantías, el empleador debe pagar directamente al trabajador un interés del 12% anual sobre el saldo, a más tardar el 31 de enero, o al terminar el contrato. Con cesantías de $2.749.095 por un año completo, los intereses son $329.891. Si el periodo es menor, se paga en proporción: 12% × días trabajados ÷ 360.

¿Para qué se pueden retirar?

Las cesantías pueden retirarse al terminar el contrato de trabajo, para comprar, construir, mejorar o liberar de hipoteca una vivienda, para pagar educación superior propia, del cónyuge o de los hijos, y en otros casos que prevé la ley. Retirarlas para vivienda o educación requiere presentar los soportes al fondo.