Calculadora de Liquidación Laboral Colombia 2026

Calcula los principales componentes de tu liquidación laboral en Colombia: cesantías con sus intereses, prima de servicios, y compensación en dinero por vacaciones. Introduce tu salario y las fechas correspondientes para obtener cada valor según la normativa laboral colombiana.

Cómo usar

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   Elige el concepto que quieres calcular: Cesantías, Prima de Servicios, o Vacaciones

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   Introduce tu salario mensual y las fechas o días correspondientes

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   El resultado se calcula al instante con el desglose completo

Beneficios

• Calcula cesantías, intereses, prima de servicios y vacaciones en una sola herramienta
• Cálculo proporcional automático si trabajaste solo una parte del periodo
• Incluye el auxilio de transporte en la base de cesantías, si aplica
• Resultado instantáneo mientras completas los datos
• Gratis, sin registro y calculado directamente en tu navegador

¿Cómo se calculan las cesantías en Colombia?

Las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año trabajado, calculadas con la fórmula: (Salario + auxilio de transporte, si aplica) × días trabajados en el año ÷ 360. Se consignan anualmente en un fondo de cesantías antes del 14 de febrero, y generan además un interés del 12% anual, calculado proporcionalmente sobre el tiempo trabajado.

¿Qué es la prima de servicios y cómo se calcula?

La prima de servicios es una prestación equivalente a un mes de salario al año, pagada en dos cuotas: antes del 30 de junio y antes del 20 de diciembre, cada una calculada sobre el semestre correspondiente. La fórmula es: Salario × días trabajados en el semestre ÷ 360. Si se trabajó el semestre completo, la prima equivale a medio salario mensual.

Cómo calcular la liquidación paso a paso

La liquidación laboral suma cuatro prestaciones. Las cesantías son el salario mensual por los días trabajados dividido entre 360. Los intereses sobre cesantías son el 12% anual: cesantías × días × 0.12 ÷ 360. La prima de servicios equivale a un mes de salario por año, y se calcula igual que las cesantías por cada semestre. Las vacaciones son 15 días hábiles por año: salario × días ÷ 720. Si ganas hasta dos salarios mínimos, el auxilio de transporte se suma al salario para cesantías, intereses y prima, pero no para vacaciones. Cada prestación tiene su propia calculadora: cesantías, prima de servicios y vacaciones.

Ejemplo de liquidación con cifras de 2026

Con un salario de $2.000.000 y el auxilio de transporte de 2026, de $249.095, la base es $2.249.095. Por 180 días trabajados, las cesantías son $2.249.095 × 180 ÷ 360 = $1.124.548; los intereses, $1.124.548 × 180 × 0.12 ÷ 360 = $67.473; la prima del semestre, $1.124.548; y las vacaciones, $2.000.000 × 180 ÷ 720 = $500.000. La liquidación total es de unos $2.816.569, sin contar salarios pendientes ni indemnización por despido sin justa causa.