Tabla de vacaciones 2026

Si buscas la tabla de vacaciones 2026, la buena noticia es que no hubo cambios este año: sigue vigente la tabla de la reforma de 2023, que duplicó los días del primer año. Aquí la tienes completa, junto con la comparación frente a la tabla anterior y los días de descanso obligatorio de 2026, para que planees tus días libres con calendario en mano.

Respuesta rápida: la tabla de vacaciones 2026 en México otorga 12 días con 1 año de antigüedad, 14 con 2, 16 con 3, 18 con 4 y 20 con 5 años. Del año 6 al 10 corresponden 22 días, del 11 al 15 24, y después 2 días más por cada cinco años. Es la tabla del artículo 76 de la LFT vigente desde el 1 de enero de 2023.

Tabla de vacaciones 2026

Son días laborables y son el mínimo legal: tu contrato puede darte más, nunca menos. Si quieres entender la lógica de la tabla y ver ejemplos por antigüedad, lo explicamos en días de vacaciones por año según la LFT.

Qué cambió frente a la tabla anterior a 2023

La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 2022 modificó los artículos 76 y 78 de la LFT. Así quedó la diferencia:

Antes, a partir del quinto año los días subían cada cinco años contados desde el año 5 (5, 10, 15...). Ahora, el aumento por bloques empieza en el sexto año y cada bloque abarca del año 6 al 10, del 11 al 15, etcétera. La reforma también estableció que al menos 12 días deben disfrutarse de forma continua.

La tabla nueva aplica a todos los trabajadores según su antigüedad total, incluso si empezaron a trabajar antes de 2023.

Días de descanso obligatorio 2026

El artículo 74 de la LFT fija los días de descanso obligatorio con goce de salario. Para 2026 son:

Además, son días de descanso los que determinen las leyes electorales en caso de elecciones ordinarias. Si trabajas uno de estos días, te deben pagar salario doble adicional a tu salario normal (artículo 75).

Cómo aprovechar la tabla con los días festivos de 2026

Como las vacaciones se cuentan en días laborables, un día de descanso obligatorio dentro de tu periodo no se descuenta de tus vacaciones. Algunas ideas para lo que queda del año:

• Puente de noviembre: el lunes 16 de noviembre es descanso obligatorio. Si pides del martes 17 al viernes 20, con 4 días de vacaciones descansas 9 días seguidos, del sábado 14 al domingo 22.
• Fin de año: el 25 de diciembre cae en viernes. Si tomas del lunes 28 al jueves 31 de diciembre, con 4 días encadenas el fin de semana largo de Navidad con el 1 de enero de 2027.

Recuerda que el patrón debe concederte las vacaciones dentro de los seis meses posteriores a tu aniversario y que las fechas se acuerdan con él. Te explicamos todas las reglas en vacaciones por ley en México.

Ejemplo: cuántos días te tocan en 2026

Si entraste a tu empresa el 15 de agosto de 2019, el 15 de agosto de 2026 cumpliste 7 años, así que tienes derecho a 22 días de vacaciones para disfrutar antes del 15 de febrero de 2027. Con un salario de $15,000 al mes ($500 diarios), además de tu sueldo normal recibirás una prima vacacional mínima de $500 × 22 × 25% = $2,750. La parte exenta de ISR de la prima es de $1,759.65 en 2026; el cálculo completo está en cómo se calcula la prima vacacional.

Para no hacer cuentas, usa la calculadora de vacaciones: con tu fecha de ingreso te muestra los días que te tocan y los proporcionales del año en curso.