Cómo calcular el aguinaldo paso a paso (con ejemplo)

Saber cómo calcular el aguinaldo te permite revisar que tu patrón te pague lo correcto antes del 20 de diciembre. La cuenta es sencilla: solo necesitas tu salario diario, los días de aguinaldo que te corresponden y, si no trabajaste todo el año, cuántos días laboraste. En esta guía te explicamos la fórmula paso a paso, con ejemplos en pesos de 2026.

Respuesta rápida: el aguinaldo se calcula multiplicando tu salario diario por 15 días, que es el mínimo que fija el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Si no trabajaste el año completo, multiplica ese resultado por los días que trabajaste y divídelo entre 365. Con un sueldo de $12,000 al mes, el aguinaldo completo es de $6,000.

Qué es el aguinaldo y quién tiene derecho

El aguinaldo es una prestación anual obligatoria para todas las personas que trabajan con un patrón en México, sin importar si su contrato es por tiempo indeterminado, por obra o eventual. El artículo 87 de la LFT establece que debe pagarse antes del 20 de diciembre y que debe ser de al menos 15 días de salario.

También tienes derecho a la parte proporcional si entraste a trabajar a mitad de año o si dejaste la empresa antes de diciembre. En este último caso, el aguinaldo proporcional forma parte de tu finiquito, como explicamos en nuestra guía sobre el finiquito por renuncia.

Cómo se calcula el aguinaldo paso a paso

1. Obtén tu salario diario

Divide tu sueldo mensual bruto entre 30. Si cobras por semana, divide entre 7; si cobras por quincena, entre 15. Usa tu salario ordinario, sin restar impuestos ni sumar horas extra. Algunas empresas dividen el sueldo mensual entre 30.4 (el promedio de días de un mes); la diferencia es pequeña, pero conviene saber qué criterio usa la tuya.

2. Multiplica por los días de aguinaldo

La ley exige un mínimo de 15 días, pero tu contrato individual o colectivo puede darte más. Muchas empresas ofrecen 20 o 30 días como prestación superior a la ley.

Fórmula del aguinaldo completo: salario diario × días de aguinaldo.

3. Si no trabajaste todo el año, calcula el proporcional

Cuenta los días que trabajaste del 1 de enero (o de tu fecha de ingreso) al 31 de diciembre (o a tu fecha de salida).

Fórmula del aguinaldo proporcional: (salario diario × días de aguinaldo ÷ 365) × días trabajados.

Si quieres saltarte las cuentas, nuestra calculadora de aguinaldo hace estos tres pasos con solo tu salario y tu fecha de ingreso, y además separa la parte que paga ISR.

Ejemplos con números reales

Ejemplo 1: año completo. Laura gana $12,000 al mes y trabaja en la empresa desde 2023. Su salario diario es $12,000 ÷ 30 = $400. Su aguinaldo es $400 × 15 = $6,000.

Ejemplo 2: entró a mitad de año. Jorge gana lo mismo que Laura, pero entró el 1 de junio de 2026. Del 1 de junio al 31 de diciembre hay 214 días. Su aguinaldo proporcional es $6,000 × 214 ÷ 365 = $3,517.81.

Ejemplo 3: salario mínimo. Con el salario mínimo general de 2026, de $315.04 diarios, el aguinaldo completo es de $315.04 × 15 = $4,725.60. En la Zona Libre de la Frontera Norte, con $440.87 diarios, es de $6,613.05.

Esta tabla te da una referencia rápida del aguinaldo completo de 15 días según el sueldo mensual:

Como ves, con 15 días el aguinaldo equivale a medio mes de sueldo. Si tu empresa te da 30 días, equivale a un mes completo.

Cuánto ISR paga el aguinaldo

No todo el aguinaldo paga impuestos. La Ley del ISR exenta hasta 30 veces la UMA diaria, que en 2026 suma $3,519.30. Solo la parte que excede ese monto se grava. En el ejemplo de Laura, $3,519.30 están exentos y $2,480.70 pagan ISR. Te explicamos el cálculo completo, con la tabla de años anteriores, en el artículo sobre el aguinaldo exento de impuestos.

Errores comunes al calcular el aguinaldo

• Usar el sueldo neto. El aguinaldo se calcula sobre el salario bruto, antes de impuestos y deducciones.
• Olvidar el proporcional. Aunque te hayan contratado en octubre, te toca la parte de los días trabajados.
• Confundir el salario integrado con el ordinario. El aguinaldo se calcula con tu salario diario ordinario. El salario diario integrado sirve para las cuotas del IMSS, no para el aguinaldo.
• Dar por hecho los 30 días. A la fecha de esta guía, la propuesta de aguinaldo de 30 días no es ley; te contamos en qué va en 30 días de aguinaldo: cuándo entra en vigor la reforma.

Si te pagan menos de lo que te corresponde o no te pagan antes del 20 de diciembre, puedes pedir asesoría gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).