Calculadora de Cotización AFP (Chile)

Cada mes, el 10% de tu remuneración imponible va a tu cuenta individual en la AFP, y además pagas una comisión que varía según la administradora. Esta calculadora muestra cuánto te descuentan en cada una de las siete AFP con tu sueldo. Aplica el tope imponible de 2026 y ordena las AFP de la más barata a la más cara, con la diferencia anual en pesos. Así puedes ver cuánto ahorrarías cambiándote.

Cómo usar

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   Escribe tu remuneración imponible mensual

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   Pulsa «Calcular cotización AFP»

3. 3

   Compara el descuento mensual y anual en cada AFP

4. 4

   Revisa la diferencia entre la AFP más barata y la más cara

Beneficios

• Compara las siete AFP en una sola tabla
• Aplica el tope imponible de 90 UF de 2026
• Separa el 10% obligatorio de la comisión
• Muestra el costo mensual y anual
• Ordena de menor a mayor comisión
• UF del día cargada automáticamente

Cómo se compone la cotización

La cotización obligatoria es el 10% de la remuneración imponible y se deposita íntegra en tu cuenta de capitalización individual: ese dinero es tuyo y financia tu pensión. Aparte, la AFP cobra una comisión por administrar tus fondos, que se descuenta de tu sueldo y no de tu cuenta. En 2026 las comisiones van del 0,46% de AFP Uno al 1,45% de Provida. El total descontado es, por tanto, entre el 10,46% y el 11,45% de tu remuneración imponible.

El tope imponible

Las cotizaciones se calculan sobre la remuneración imponible con un tope mensual. En 2026 el tope para AFP, salud y accidentes del trabajo es de 90 UF. Si ganas más que eso, cotizas solo sobre 90 UF. Puedes ahorrar más de forma voluntaria con el ahorro previsional voluntario (APV), que tiene beneficios tributarios.

¿Todas las AFP invierten igual?

Todas ofrecen los mismos cinco multifondos, del A (más riesgoso) al E (más conservador), pero cada una gestiona sus inversiones de forma distinta, así que la rentabilidad varía. Por eso conviene mirar tanto la comisión como la rentabilidad histórica de tu tipo de fondo. Una diferencia de comisión de un punto porcentual sobre tu sueldo equivale a cientos de miles de pesos al año con un sueldo medio.

La reforma de pensiones

La reforma aprobada en 2025 creó una cotización adicional de cargo del empleador que empezó en agosto de 2025 y aumenta gradualmente durante los próximos años, repartida entre la cuenta individual y un seguro social. Esa cotización no se descuenta de tu sueldo. El empleador también paga el seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS). Cambiarse de AFP es gratuito y se hace en línea.