Cálculo de Indemnización por Despido Argentina

Esta calculadora estima la indemnización por despido sin causa justificada y la liquidación final que corresponde a un trabajador en relación de dependencia en Argentina, según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Incluye la indemnización por antigüedad (Art. 245), el preaviso no otorgado, la integración del mes de despido, el SAC proporcional y las vacaciones no gozadas.

Cómo usar

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   Elige entre "Indemnización por Despido" (para despido sin causa) o "Liquidación Final" (aplica también a renuncias)

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   Introduce tu mejor remuneración mensual, normal y habitual

3. 3

   Introduce tu fecha de ingreso y de egreso

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   Consulta el desglose completo de cada componente de la liquidación

Beneficios

• Calcula la indemnización por antigüedad según el Art. 245 de la LCT
• Incluye preaviso, integración del mes de despido, SAC y vacaciones proporcionales
• Determina automáticamente los años de antigüedad computables, incluyendo fracciones mayores a 3 meses
• Cubre tanto el despido sin causa como la liquidación final por renuncia
• Gratis, sin registro y calculado directamente en tu navegador

¿Cómo se calcula la indemnización por antigüedad (Art. 245 LCT)?

La indemnización por antigüedad equivale a un mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante el último año (o durante la relación laboral, si fue menor a un año), multiplicado por la cantidad de años de servicio. Toda fracción mayor a tres meses se computa como un año completo. Por ejemplo, un trabajador con 4 años y 5 meses de antigüedad cobra 5 meses de sueldo en concepto de indemnización por antigüedad.

¿Qué es la liquidación final y en qué se diferencia de la indemnización?

La liquidación final corresponde a los conceptos que se deben pagar a todo trabajador que deja de prestar servicios, sea por renuncia o por despido: el SAC (aguinaldo) proporcional a los días trabajados en el semestre, y las vacaciones proporcionales no gozadas. La indemnización por despido (Art. 245), en cambio, solo corresponde cuando el empleador despide al trabajador sin una causa justificada, y se suma a la liquidación final.

Cálculo de indemnización paso a paso con ejemplo

La indemnización por antigüedad del artículo 245 de la LCT es un mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses. Con un mejor sueldo de $1.500.000 y 4 años y 5 meses de antigüedad, se cuentan 5 períodos: $7.500.000. A eso se suman la indemnización sustitutiva del preaviso (un mes si tenés hasta 5 años de antigüedad, dos meses si tenés más), la integración del mes de despido si no te despidieron el último día del mes, y la liquidación final con SAC y vacaciones proporcionales. Podés calcular el preaviso por separado con la calculadora de preaviso laboral.