Calculadora de Aguinaldo

El aguinaldo es la prestación anual obligatoria que toda empresa en México debe pagar antes del 20 de diciembre, equivalente a un mínimo de 15 días de salario por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Esta calculadora obtiene tus días trabajados automáticamente a partir de tu fecha de ingreso (no con un simple "sí/no" como la mayoría de calculadoras), calcula el monto proporcional exacto si no trabajaste el año completo, y estima el ISR real sobre la parte gravable usando la tabla ISR 2026 del SAT, sumándola a tu salario ordinario en lugar de limitarse a mencionar que "hay que pagar impuestos".

Cómo usar

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   Introduce tu salario mensual bruto y el número de días de aguinaldo que te corresponden (mínimo legal: 15 días)

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   Indica tu fecha de ingreso a la empresa: la calculadora calcula automáticamente cuántos días has trabajado en el año

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   Ajusta la fecha de corte solo si ya no laboras en la empresa o quieres calcular un año distinto al actual

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   Pulsa "Calcular aguinaldo" para ver el desglose completo: aguinaldo bruto, parte exenta y gravable de ISR, retención estimada y el neto que deberías recibir

Beneficios

• Calcula los días trabajados automáticamente a partir de tu fecha de ingreso, sin necesidad de contarlos a mano
• Aplica correctamente el prorrateo cuando no trabajaste el año completo
• Estima el ISR real sobre la parte gravable sumándolo a tu salario ordinario, no solo advierte que "se descuentan impuestos"
• Muestra la parte exenta de ISR (hasta 30 UMA) y la parte gravable por separado, con la barra de progreso de días trabajados
• Funciona igual de bien si trabajaste el año completo o solo una parte, sin toggles confusos
• Gratis, sin registro y con el cálculo hecho en tu propio navegador

¿Qué es el aguinaldo y quién tiene derecho a recibirlo?

El aguinaldo es una prestación económica anual que la Ley Federal del Trabajo (artículo 87) obliga a pagar a todo trabajador, sin importar el tipo de contrato (planta, temporal, por obra, honorarios asimilados a salarios) ni la antigüedad. Corresponde un mínimo de 15 días de salario, y debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Muchas empresas otorgan más de 15 días como prestación superior a la ley, especialmente en puestos de mayor responsabilidad o por convenio colectivo.

¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?

Si no trabajaste el año completo (por ejemplo, ingresaste a mitad de año o dejaste la empresa antes de diciembre), el aguinaldo se paga de forma proporcional a los días efectivamente trabajados: aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año ÷ 365). El salario diario se obtiene dividiendo el salario mensual entre 30, siguiendo el criterio estándar usado en los cálculos de nómina en México.

Aguinaldo e ISR: qué parte está exenta y cómo se grava el resto

El aguinaldo está exento de ISR hasta el equivalente a 30 días de UMA (Unidad de Medida y Actualización). Con la UMA diaria de 2026 en $117.31, la exención equivale a $3,519.30. La parte del aguinaldo que exceda ese monto sí es gravable, y se suma a tus demás ingresos del mes para calcular el ISR correspondiente con la tarifa progresiva del SAT. Esta calculadora estima esa retención comparando el ISR de tu salario normal contra el ISR de tu salario más la parte gravable del aguinaldo, y la diferencia es el impuesto atribuible al aguinaldo.

¿Qué hacer si mi empresa no me paga el aguinaldo?

Si tu empresa no te paga el aguinaldo antes del 20 de diciembre, tienes derecho a reclamarlo. Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece asesoría y representación legal gratuita, o presentar una queja ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (o el Tribunal Laboral correspondiente tras la reforma de justicia laboral). El derecho a reclamar el aguinaldo prescribe (caduca) en un plazo de un año contado a partir de la fecha en que debió pagarse.